Nyomtatott lap megrendelése
1 darab újság (790 Ft)
1 éves előfizetés - 6 lapszám (4.140 Ft)
Kijelölések törlése
Online lap megrendelése
1 hónap (550 Ft)
1/2 éves előfizetés (1.500 Ft)
1 éves előfizetés (2.400 Ft)
Kijelölések törlése
Versenyképesség

Innováció – gazdaság – társadalom

Vajda Gizella, 2008.01.21.
Címkék: Cégtársadalom
Az innováció napjainkban már nem csupán a gazdaságfejlesztéssel foglalkozó szakemberek körében elterjedt kifejezés, hanem a területfejlesztési és a politikai szakzsargon is egyre gyakrabban használja. Mit is értünk pontosan „innováció” alatt? Az innováció olyan célirányos, szakszerû, intenzív fejlesztõ tevékenység, amely a szervezet, a struktúra, a mûködés, a berendezés, a technológia, a „termék” (szolgáltatás), az elterjesztés, a felhasználás stb. átfogó megújulását eredményezi.
Az innováció "típusai"

Az innováció kiindulópontja tehát az új lehetôség felismerése, végpontja a felhasználói kör által elismert, sikeres megvalósítás.
Egy innovációt akkor tekinthetünk megvalósítottnak, ha piaci bevezetése megtörtént (termékinnováció), vagy egy termelési folyamat során alkalmazták (folyamatinnováció).

Így tehát az innovációk egy sor tudományos, technológiai, szervezési, pénzügyi és kereskedelmi tevékenységet foglalnak magukban. Az innováció nagyon sokféle lehet, ha jellegét és eredményét vesszük figyelembe.

A műszaki innováció elsôsorban a termék és a technológia megújítását szolgálja. A tudományos és műszaki innovációt úgy tekinthetjük, mint egy ötlet átalakulását egy, a piacon bevezetett új vagy korszerűsített termékké, vagy az iparban és a kereskedelemben felhasznált új vagy továbbfejlesztett műveletté, illetve valamely társadalmi szolgáltatás újfajta megközelítésévé. A műszaki innovációk új termékeket és eljárásokat, valamint a termékekben és az eljárásokban bekövetkezett jelentôs technológiai változásokat foglalnak magukban.

A szervezeti innováció célja a szervezet innovatív funkcióinak (és funkcióhordozóinak) kifejlesztése. A szervezeti innováció kiindulópontja az, hogy hatékonyságbeli eltérés alakul ki az alkalmazott szervezeti megoldás és a szervezeti jellemzôk között, szervezeti változásra van szükség.
Részlet.
A cikk teljes terjedelemben elolvasható :
Ma & Holnap folyóirat VII. évfolyam 6. szám-ban, vagy online előfizetéssel.
BejelentkezésElőfizetés
Legolvasottabb cikkeink
Magvas gondolatok:  liszt, ami nem búza

Magvas gondolatok: liszt, ami nem búza

Néhány héttel ezelõtt vettem teljes kiõrlésû tönkölylisztet. Végignézve a különbözõ...
Tovább a teljes cikkre
Városfejlesztés ma és holnap, avagy hogyan legyen Budapestből a jövő zöld városa

Városfejlesztés ma és holnap, avagy hogyan legyen Budapestből a jövő zöld városa

2012. április 21-én, a Construma társrendezvényeként került sor a Ma&Holnap magazin...
Tovább a teljes cikkre
Közbeszerzési kiírások az e+e hulladékok gyűjtésére, kezelésére

Közbeszerzési kiírások az e+e hulladékok gyűjtésére, kezelésére

Újabb – összesen nettó 1,267 milliárd forint keretösszegû – nyilvános...
Tovább a teljes cikkre
Tengeri szélerőművek

Tengeri szélerőművek

Köztudott, hogy Magyarország nem tartozik a szélenergia nagyhatalmak közé. Habár már nálunk...
Tovább a teljes cikkre
Helyünk a világban

Helyünk a világban

2012 nyár eleje sûrû programot kínált a zöld témák iránt érdeklõdõknek. Három...
Tovább a teljes cikkre
Új utakon a hulladékgazdálkodás

Új utakon a hulladékgazdálkodás

Sok új, a hétköznapokban is jól hasznosítható információval térhetett haza az a...
Tovább a teljes cikkre
Előfizetés